četrtek, 29. september 2016

Partnerstvo 19 slovenskih podjetij vključno s Konstrukcije Schwarzmann d.o.o. je prekosilo mednarodno konkurenco

V ponedeljek zvečer so v Bostonu podelili letošnje nagrade ameriškega Inštituta
za design management. Prvo nagrado je letos osvojil Kompetenčni center za
design management – slovensko partnerstvo 19 podjetij, ki so dokazala, da je s
sistematično uporabo oblikovanja in strateškega upravljanja z oblikovanjem
mogoče že v kratkem času doseči vidne poslovne rezultate.

Nagrade Design Value Award ameriški Design Management Institute vsako leto nameni
projektom in organizacijam, ki so prek učinkovite uporabe oblikovanja in upravljanja z
oblikovanjem dosegla vidne finančne rezultate, družbene ali okoljske izboljšave ali
spremembe v kulturi organizacij. Med letošnjimi nagrajenci so tako tudi SAP Design & Coinnovation center, Philips Design, Artefacts in BCG Digital Ventures, med lanskimi pa
ugledne znamke in podjetja kot so Adobe, Volvo in Cadilac.

Partnerstvo Kompetenčnega centra za design management, ki je na pobudo oblikovalske
agencije Gigodesign nastalo leta 2012, sestavlja 19 slovenskih podjetij – na eni strani
ponudnikov oblikovalskih storitev (poleg Gigodesigna še studio IlovarStritar, Rdeči oblak in
več manjših studiev), na drugi pa večjih, mednarodno uspešnih proizvodnih podjetij (Adria
Mobil, Intra Lighting, Seascape, SIP Šempeter, Konstrukcije Schwarzmann ...), ki v strateški
uporabi oblikovanja vidijo priložnost za razlikovanje od konkurence, povečevanje dodane
vrednosti svojih izdelkov in zaposlenih ter izboljševanje položaja na trgu.
“Strategija razlikovanja produktov, zasnovana na upravljanju z oblikovanjem, ki ga v
podjetju strateško uporabljamo v vseh fazah razvoja, nam je, v kombinaciji z jasno
strategijo znamke in učinkovitim marketingom na več kot 30 trgih, prinesla
nadpovprečno rast, povečanje tržnih deležev in večjo dodano vrednost na
zaposlenega. Prepričan sem, da bo nagrada še dodatna spodbuda vsem partnerjem za
nadaljevanje projekta in doseganje novih presežkov”, je ob prejemu nagrade dejal
Matjaž Grm, izvršni direktor marketinga in prodaje v podjetju Adria Mobil.
“Dobili smo zelo pomembno tekmo, zmagajmo še prvenstvo,” dodaja Marino
Furlan, predsednik podjetja Intra Lighting, ki je za uspešno integracijo upravljanja z
oblikovanjem v poslovne procese v lanskem letu že prejelo častno priznanje
evropskega inštituta za design management in se tako znašlo v družbi Lega, Camperja,
Heinekena in drugih podjetij, ki so v oblikovanju že prepoznala orodje, ki jim lahko
ob učinkovitem, strateškem upravljanju zagotavlja obstanek in uspeh na zasičenih
mednarodnih trgih.

“Priznanje na svetovnem nivoju je dobrodošla potrditev. Na eni strani tega, da smo z
našim projektom tudi slovenskim podjetjem olajšali dostop do znanj, ki so v svetu
eden ključnih faktorjev konkurenčnosti. Pa tudi, da je z odličnim sodelovanjem med
podjetji in državnimi inštitucijami mogoče dosegati mednarodno pomembne
presežke tudi v našem gospodarskem okolju. Predvsem pa je dobra spodbuda za
razvoj področja v prihodnosti,” dodaja vodja kompetenčnega centra in partner v
podjetju Gigodesign Miha Klinar.

O tem, kako pomembno lahko učinkovito upravljanje z oblikovanjem vpliva na poslovanje
podjetij, priča tudi primerjava poslovnih rezultatov podjetij v partnerstvu med leti 2012 in
2015. Za 70 % povečana dodana vrednost na zaposlenega, 245 % rast neto zaslužka in 14 %
več prihodkov podjetij so le nekatere številke, ki so prepričale tudi mednarodno žirijo. To so
letos sestavljali Casey Lehner (Nike), David Parsons (Xerox Corporation), Nelson Soken
(Soken Consulting) in Hayley Woolford (The Wrigley Company Limited). Podrobneje so
nagrajenci svoje delo in rezultate predstavili v prijavnem plakatu.

O partnerstvu Kompetenčnega centra za design management

Projekt Kompetenčni center za design management je bil podprt s 432.785,29 EUR sredstev
Evropskega socialnega sklada in Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake
možnosti. Namen razpisa Kompetenčni centri za razvoj kadrov, ki ga je izvajal Javni sklad RS
za razvoj kadrov in štipendije, je bil povezati podjetja pri razvoju ključnih kompetenc
zaposlenih, kjer so ugotovljeni primanjkljaji, izdelati model kompetenc in izvajati
usposabljanja glede na potrebe posameznikov in podjetij.

Čeprav se je financiranje projekta z 31. avgustom 2015 zaključilo, pridobljena znanja,
izkušnje in povezave ostajajo. Partnerji jih v poslovnih praksah še naprej udejanjajo in s tem
izboljšujejo svoje poslovne rezultate, obenem pa v okviru razpisa za novo generacijo
kompetenčnih centrov, ki bo objavljen letos jeseni, načrtujejo nadgradnjo in razširitev
projekta.

O nagradi Design Value Award

Nagrade Design Value Award podeljuje Design Management Institute (DMI), najstarejša
tovrstna organizacija na svetu, ki si že skoraj pol stoletja prizadeva za prepoznavanje strateške
vrednosti designa in njegovo uporabo pri doseganju poslovnih rezultatov in spreminjanju
inovacij v tržno zanimive izdelke. Gala slovesnost s podelitvijo nagrad je potekala v okviru
letošnje DMI Design Leadership konference z naslovom Smart, Fast & Connected.

Več:
http://www.design-management.si/nagrada-design-value-award-2016-ameriskega-dmi-zakcdm/,
http://www.sklad-kadri.si/si/razvoj-kadrov/projekti-2007-2013/kompetencnicentri/
http://www.industrijski-sotori.si/2014/10/partnerstvo-v-kompetencnem-centru-za.html

Ni komentarjev:

Objava komentarja